天柱縣“三字訣”推動就業扶貧

今年以來,天柱縣將就業扶貧作為鞏固脫貧攻堅成果的重要舉措,將勞務輸出作為促進貧困人口增收的重要渠道,通過采取能人幫帶、政府送崗、政策保障等措施,助推農村貧困勞動力實現穩定就業、穩定增收。

勞務幫扶“帶”就業

整合縣人社部門、鄉鎮人社中心、村黨組織書記、第一書記、村民小組長等力量,以村民小組為單元,建立縣、鄉、村、村民小組四級勞務就業組織員隊伍;按照大小合適、便于工作”的原則,按自然寨、連片居住區合理劃分勞務就業組織員的網格責任區;同時,在易地扶貧搬遷安置點整合樓棟長力量,以樓棟為單元,建立社區勞務組織員隊伍;目前全縣已組建勞務就業組織員隊伍2231人。分級建立責任清單,由縣級統籌做好全縣組織員建設、業務培訓、數據管理,鄉村負責勞動力信息數據采集、核實、崗位推薦和宣傳引導等工作。形成縣鄉村組“四級聯動”工作機制,凝聚就業工作強大合力。

送技送崗“穩”就業

圍繞“精準采集、精準動員、精準培訓、精準就業、精準服務”等“五個精準”的目標,推行勞動力“網格化”管理,組織鎮村兩級勞務組織員精準采集勞動力信息及就業意愿,開展“面對面”、“點對點”的政策宣傳和就業動員。建立崗位信息臺賬,結合勞動力就業意愿和崗位要求,“因崗定培”開展就業技能培訓4955人次,提高就業競爭力。依托全省勞務就業大數據平臺、精準匹配就業崗位2156人;采取“專班+公司+勞動力”模式,點對點輸出3378人。依托勞務合作社、勞務隊長、幫扶干部、駐外勞務聯絡站等力量,抓好“一對一”后續跟蹤服務管理,實現安心就業、穩定增收。

政策激勵“促”就業

落實一次性求職創業補貼、以工代訓職業培訓補貼、就業扶貧援助補貼、勞務就業隊長補貼、創業補貼、外出務工統一配備行李補貼等保障措施。今年以來,向有組織勞務輸出到縣外省內、省外穩定就業達6個月以上的建檔立卡貧困勞動力發放一次性求職創業補貼374.2萬元。10家“扶貧工廠”、中小微企業等生產經營主體吸納建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力就業,并開展以工代訓111人,落實補貼28.97萬元;為61人提供行李箱、被子、日常用品等,有效推動貧困戶通過就業實現穩定脫貧。

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